九寨山實業公司黨支部“12345”工作法，不斷提升黨建工作水平

九寨山實業公司黨支部不斷激發黨員隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力，推動黨建與業務深度融合，不斷提升黨建工作水平。

一個“中心”，強化思想政治引領。九寨山實業公司黨支部以政治建設為中心，全面落實黨建工作責任制。嚴格履行“一崗雙責”。以上級帶下級、以“關鍵少數”帶“絕大多數”，推動形成一級抓一級、層層抓落實的責任格局。全面提升黨員干部的思想政治水平。

兩個“融合”，融入貫穿業務工作。九寨山實業公司黨支部堅持“兩手抓、 兩促進”，推動公司黨建和業務工作深度融合。一是將黨建融入業務。摸清當前黨建、業務工作發展現狀，將黨建與業務同頻共振、統籌發展。二是將黨員融入基層。將黨員下派至項目建設、生產經營一線，劃分黨員責任區，通過黨員掛聯在建項目的方式，提升公司發展水平。

三個“注重”，發揮先鋒模范作用。九寨山實業公司黨支部堅持發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，牢固樹立黨員擔當意識。一是注重組建黨員志愿服務先鋒隊。積極組織先鋒隊隊員開展各項志愿服務，在志愿服務中踐行初心使命。二是注重黨員亮身份。通過佩戴黨徽等形式，引導黨員在服務群眾中作表率、樹形象。三是注重利用黨員開展政策宣講。利用黨員經常宣傳、解釋黨的路線、方針、政策和主張。

四個“提升”，不斷提升隊伍建設。九寨山實業公司黨支部高度重視個人發展。一是提升專業知識技能。通過開展消防知識培訓、安全知識講座、技能“傳幫帶”等形式，全面提升黨員干部的綜合能力水平。二是提升專業人才隊伍。全年共提任中層干部4人，招聘工作人員4名，人才引進4名。三是提升隊伍整體素質。開展“隊伍素質建設提升年”活動，切實提升干部職工的政治素養，增強履職本領。四是提升工會凝聚力。通過工會深入開展“四談四訪”、建言獻策、春秋游等活動，加強隊伍凝聚力。

五個“落實”，確保黨建落到實處。一是落實黨建工作人員。配備專職黨務工作人員，從事黨建相關工作，確保各項部署落實。二是落實黨建工作經費。按照上年度職工工資總額1%的比例安排，納入年度預算。三是落實黨員日常管理，探索“黨員管理卡”及“入黨成長卡”積分制管理模式，在學習教育、工作實績、紀律作風等方面量化考核指標。四是落實黨建活動場所。不斷推進黨支部標準化建設，保障黨員活動有陣地。五是落實黨風廉潔主體責任。落實黨風廉潔建設和反腐敗工作部署，開展黨性教育和警示教育，不斷夯實理想信念宗旨根基。